コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)のの求人情報(W018811509)

求人詳細

お仕事内容

ライフスタイルに合わせて働ける！サポート体制しっかり★福利厚生充実◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 ＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代　65％ ・30代　30％ ・40代　5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【当社の魅力】 ■魅力（1）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（2）『充実した研修・評価制度でマネジメントスキルを習得』 入社後、山岡家の研修センターにて座学やシミュレーション、実店舗での実践トレーニングなどの研修を3泊4日で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて知識を習得、店舗では調理などを学び、店舗マネジメントスキルを身に着けることができます。 また、食品衛生管理者を含め約50種の資格取得をサポートしており、試験に合格したら取得費用を会社が負担し、報奨金の支給（規定あり）もあります。 【週休2日の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中！伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【週休3日の魅力】 「働くときは働く」「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方が週休3日制社員です。特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です！仕事とプライベートの両方が充実します！ でも、キャリアアップが望めない・・・。しかし、ライフスタイルの変化に合わせ、希望に応じて週休2日制社員への身分変更することでキャリアアップが望めます。 【当社について】 当社は、「ラーメン山岡家」を中心に複数の自社ブランドを含め、全国に180以上の店舗展開をしています。 ロードサイドを中心に24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理することで、いつでも、どこの店舗でもお客様に満足してもらいたいという想いがあるからです。 もっと多くのお客様に満足を届けるために、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般

待遇・福利厚生

残業手当 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上） 住宅手当（当社規程により制度あり） 夜間手当 引越手当 帰省手当 単身赴任手当 出張手当 誕生日手当 ＜週休3日の場合＞ 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44、160円支給） ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給 退職金制度（企業型確定拠出年金） 社宅・社員寮（規定により制度有） 定年制度 資格取得支援制度 従業員持株会 異動時費用全額負担 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合） 家賃補助制度 永年勤続表彰制度 財形貯蓄制度 出産・育児休業 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

休日・休暇

◆週休2日・3日選択可能 ＜週休2日の場合＞ シフト制（月8から9日休み） 年間休日日数105日 ＜週休3日の場合＞ シフト制（曜日固定も可能） 年間休日日数156日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日） 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年） 慶弔休暇

応募資格

社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！ 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！ 飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

お仕事番号（提供元求人番号）

W018811509（15-11163284）

勤務先情報

社名（店舗名）

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

住所

株式会社丸千代山岡家 北海道登別市鷲別町6丁目37-2

情報提供元

こちらの求人情報は「求人Hub」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「求人Hub」経由で募集企業へ応募されますので、予めご了承ください。