はた楽求人ナビ利用規約

第1条 (総則)

この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社インディバル(以下「当社」といいます。)が運営する求人情報サイト「はた楽求人ナビ」(以下「本サイト」といいます。)およびこれに関連して当社が提供するサービス(以下、総称して「本サービス」といいます。)をご利用いただく際の諸条件を定めるものです。本規約にご同意いただけない場合は、本サービスはご利用いただけません。なお、本サービスを利用する場合は、本規約に同意されているものとみなされます。

第2条 (適用範囲)

  1. 本規約の適用範囲は本サイトに訪問された方および本サービスを利用する者(以下、総称して「利用者」といいます。)全てに適用されます。
  2. 当社は、本サービスの利用につき、本サイト上に掲載することにより、個別の規程、ヘルプ、ガイドライン等(以下、総称して「個別規程」といいます。)を定める場合があります。個別規程は、本規約の一部を構成するものとしますが、本規約と個別規程の内容が異なる場合は、個別規程が優先して適用されるものとします。個別規程掲載後に、利用者が本サービスを利用することにより、利用者は当該個別規程に同意したものとみなされます。
  3. 本サービスは、主に当社の業務提携先(以下「提携パートナー」といいます。)を介して、提携パートナーが保有する求人情報を提供するものであります。よって、提携パートナーの定める利用規約等と、本規約および個別規程が重畳的に適用されます。ただし、利用者と当社間の権利義務については本規約が優先して適用されます。

第3条 (個人情報等について)

  1. 本サイト上に掲載された求人へ応募をする際は、利用者本人の氏名、連絡先情報などの個人情報を含む必須項目を正しくご入力ください。必須項目が正しく入力されない場合、利用者は本サービスを通じて応募ができません。また利用者は本サービスを通じて応募したのち、提携パートナーからご入力いただいたメールアドレス宛に確認等のメールが送信される場合があること、ご自身が入力した個人情報が提携パートナーおよび提携パートナーを介して応募先の求人企業に開示されることに同意するものとします。
  2. 利用者の個人情報の取扱いについては、当社のプライバシーポリシーにしたがって取扱われます。ただし、前項において提携パートナーおよび提携パートナーを介して求人企業に開示された利用者の個人情報は、当該提携パートナーまたは求人企業の管理下において取り扱われるものとします。利用者は、提携パートナーの利用規約や求人企業のプライバシーポリシーおよび個人情報の取り扱いについて予めご確認ください。
    【提携パートナー一覧】
    イーアイデム:利用規約個人情報保護方針
    モッピーバイト:利用規約プライバシーポリシー
    ワークゲート:利用規約・プライバシーポリシー
  3. 当社は、利用者が本サービスを通じて応募した求人企業または提携パートナー等から、利用者の求職活動の進捗状況等の報告を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

第4条 (統計データ・属性情報等の取扱い)

当社は、前条に定めるほか、本サービスの利用によって提供・記録された年齢や性別、職業、居住地等の属性情報および行動履歴等の情報(ページビュー、応募履歴、本サービスを通じた求職活動の過程などを含みますが、これらに限られません。)について、本規約への同意の前後を問わず、提供・記録された情報を含めて、個人を識別・特定できないように加工した上で、何らの制限なく利用(利用者への情報提供、分析・研究・統計データ等の作成、属性情報等データの作成、第三者への提供、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません。)することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第5条 (権利帰属)

本サービスに含まれる全ての文章、画像、映像、データおよびソフトウェア等(以下、総称して「コンテンツ」といいます。)に関する著作権その他の知的財産権は、当社、提携パートナーまたは当社に使用を許諾した権利者に帰属します。利用者は、当社の事前の承諾なしに、コンテンツを無断で複製、公開、配布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、改変、出版、使用許諾、転載または再利用することはできないものとします。

第6条 (禁止事項)

  1. 利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為またはそのおそれのある行為をしてはならないものとします。
    1. 求職の意思がない応募や登録する行為。
    2. 虚偽の情報を入力または登録し、または他者になりすまして本サービスを利用する行為。
    3. 他者(当社、提携パートナーまたはその他の第三者をいいます。以下本条において同じ。)の著作権、商標権等の知的財産権その他の権利もしくは利益を侵害する行為。
    4. 他者のプライバシー権または肖像権を侵害する行為。
    5. 他者を脅迫し、不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、またはその名誉もしくは信用を毀損する行為。
    6. 犯罪行為、法令または公序良俗に反する行為。
    7. 営業活動その他営利を目的として本サービスを利用する行為、またはその準備を目的とする行為。
    8. コンピュータウイルス、ワーム、トロイの木馬その他のマルウェアの送信、不法侵入またはネットワーク容量に負荷をかけること等、許可されていない方法により、本サービスを不正利用する行為。
    9. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為。
    10. その他当社が不適切と判断する行為。
  2. 当社は、前項に定める禁止行為に関与したデータ、または当社が本サービスの運営上不適切と判断したファイルもしくはデータを、利用者の事前の通知および承諾なく削除することができるものとします。この措置に関して、利用者が不利益を被ったとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第7条 (利用停止・情報の削除)

利用者が、以下の各号のいずれかに該当した場合、当社は、何らの通知・催告等をすることなく、直ちに本サービスの提供を停止し、将来にわたって利用を拒否する権利を有するものとします。この措置に関して、利用者が不利益を被ったとしても当社は一切の責任を負わないものとします。

  1. 前条に定める禁止事項に該当する行為を行った場合。
  2. 本規約(前条を除きます。)に定める事項に違反し、当社から相当の期限を定めて催告したにもかかわらず是正しない場合。
  3. 反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、その他これらに準ずる者、暴力、威力、犯罪行為もしくは詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する者または関与している者)であると判明した場合。
  4. 過去に本条の利用停止を受けていたことが判明した場合。
  5. その他、利用停止をすることが適当であると当社が判断した場合。

第8条 (本サービス、本規約等の変更・改廃等)

  1. 当社が必要と判断した場合には、利用者に通知することなくいつでも本サービスの内容を変更、停止または終了することができるものとします。
  2. 当社は、本サイト上に掲載することによって、必要に応じて、本規約および個別規程を変更・改廃することができるものとします。利用者による本サービスの利用をもって、当該利用規約または個別規程を承諾したものとみなしますので、本サービスをご利用の際には、掲載されている最新の本規約およびその個別規程をご確認ください。
  3. 前二項の措置によって、利用者が不利益を被ったとしても、当社は利用者に対し一切の責任を負わないものとします。

第9条 (免責・不保証)

  1. 本サービスにおいて提供される情報(求人情報、求人企業などの第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます。)は、その情報の提供者の責任で提供されるものです。利用者は、その情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について、当社は何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
  2. 当社は、本サービスから得られる情報等が正確なものであること、第三者の権利(著作権・商標権その他の知的財産権を含みます。)の非侵害性、本サイトから提携パートナーに送信する情報が提携パートナーに到達すること、提携パートナーから利用者への情報提供が行われること、ならびに応募した求人企業から連絡があること、面接が設定されることおよび採用されること、その他本サービスおよび本サービスを通じて入手できる役務または情報などが利用者の期待を満たすものであることのいずれについても保証いたしません。
  3. 求職活動、応募、採用および勤務にあたっては、利用者に適用される労働条件や待遇など、利用者本人が十分な確認を行ってください。当社が、利用者に代わって求人企業と交渉・仲介することは一切できませんのでご了承ください。求人企業において、採用、登録、または勤務に関して生じる事項については、利用者と応募される当該求人企業の責任において対応していただくものとし、当社は一切関与いたしません。また、これに起因または関連する全ての事項につき、当社は一切の責任を負いません。
  4. 本サービスで保存されている利用者を含む情報は、当社の判断で削除する場合があります。必要な情報の保管、管理は利用者が責任を持って行ってください。当社が当該情報を削除したことにより、利用者に損害が発生した場合であっても、当社は一切の責任を負いません。
  5. 当社は、本サイト上に他のWebサイトへのリンクを貼ることがあり、また本サイト上の広告等において第三者が他のWebサイトへのリンクを提供する場合があります。ただし、当社は該当する他のWebサイトを管理しておりませんので、利用者の本サービス以外の他のWebサイトの利用(コンテンツ、広告、商品、サービス等を含むが、これらに限られません。)に起因または関連して利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
  6. 当社は、利用者が提携パートナーに行った、本サービス以外の特定のサービスに関する申込み、または申込みのキャンセルを代行することはいたしません。かかる事項については、提携パートナーと利用者との間で交渉・解決していただくものとし、これらの事項に関する電話・訪問・電子メール等によるお問い合わせに当社が応じることはできません。
  7. 当社は、本サービスに係るシステムにバグ、エラー、中断等の不具合・障害がないこと、また利用者に提供するソフトウェアが本来の機能、適合性を有していることを保証いたしません。また利用者が当社のサーバーから取得したすべてのデータは、利用者の責任において利用し、当該データを取得したことに起因または関連して発生したコンピューターシステム等の損害についても、当社は一切の責任を負いません。
  8. 当社は、法令の制定・改廃、行政官庁の通達・指導、地震・洪水等の天災、戦争・暴動・テロ、火災・停電等の事故、通信回線の障害、輸送機関の事故・不通、通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにもかかわらず防ぎきれなかったシステム障害(サーバーダウン、データの流出・消失、誤った情報の掲載を含むが、これらに限られません。)、第三者の債務不履行その他不可抗力に起因または関連して、利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
  9. 当社は、本規約もしくは本サービスの提供に起因または関連して利用者に生じた損害について、何らかの責任を負う場合であっても、当社が負担する損害賠償責任は、その請求の原因如何を問わず、直接かつ現実に被った通常損害の範囲とします。

第10条 (準拠法および管轄)

本サービスおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、本サービスおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第11条 (お問い合わせ連絡先)

本サービスに関するお問い合わせについては、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
求人情報および関連事項についての質問は、直接提携パートナーまたは求人企業へお問い合せください。当社では一切対応できません。

制定施行日:2018年5月1日

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