株式会社木下の介護のの求人情報(W018242421)
東京
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株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲
江東区豊洲1-2-8
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株式会社木下の介護の職場環境や特徴を掲載しております。お探しのバイト条件とマッチしたアルバイト・パート・派遣の求人かどうか参考にしてください。 この求人は株式会社木下の介護の（施設内介護・看護）のお仕事です。 勤務時間は9：00-18：00 実働8時間（1時間休憩）で、給与は月給233,500円 月給233,500円?263,500円 ※資格・経験による ※夜勤なし 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月です。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲の勤務場所は江東区豊洲1-2-8にあります。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲のは、「未経験歓迎」のアルバイト募集です。経験不問で始められます。簡単なトレーニングあり、初心者でも安心してスタートできます。フレンドリーな環境で新しい一歩を踏み出してみましょう。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲のは、「経験者歓迎」のアルバイト募集です。あなたのスキルや経験を活かせるチャンス！即戦力として期待されスキルアップを目指す方にも最適です。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲のは、「経験者歓迎」のアルバイト募集です。あなたのスキルや経験を活かせるチャンス！即戦力として期待されスキルアップを目指す方にも最適です。 また、「食事あり」のアルバイト募集では美味しいまかないが魅力です。働きながら美味しい食事も楽しめます。食費節約にもなりお財布にも優しいバイトです。 「社割あり」のアルバイト募集なので、社員割引で商品やサービスをお得に利用可能です。日常の買い物や特別なお買い物も経済的に。働きながらお得感を実感できます。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲のは、この求人は「主婦(夫)活躍中」です。家庭と両立しやすい柔軟なシフト、和やかな職場環境。日々の生活に彩りを加えながら、新しい仲間と共に成長できます。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲のは、「シフト応相談」の求人です。ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系を希望の方にピッタリです。学業、家庭、趣味とのバランスを大切にしながら無理なく働ける環境です。 株式会社木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲のは「学歴不問」です。あなたの経験と人柄を重視しますので、学歴よりもやる気と能力を発揮できる場所です。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長しましょう！ このアルバイト求人は交通費支給です。通勤の負担を減らして、快適に働ける環境を提供します。 ご応募の方法や応募後のプロセスは求人詳細をご確認ください。 ●ホームヘルパー2級・初任者研修以上必須 ホームヘルパー1級・実務者者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●上位資格を目指す方は、資格取得をサポートします！ 介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 ---------------------------------------------------------------- 【支配人の佐々木（ささき）です！】 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフに活躍頂いております。 是非当施設で働いてみませんか？ ---------------------------------------------------------------- 【採用担当者より】 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ ?施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ?みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 ?『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。 求人に記載されている内容以外のご不明点は面接時にご確認ください。