株式会社kids-UPのの求人情報(W017808516)

求人詳細

お仕事内容

※チャレンジしたい方必見！早期キャリアアップが叶う職場です※ 株式会社Kids－UP（キッズアップ）（株式会社P-UP Worldのグループ会社） 学童型英会話スクール運営／未経験可／原則土日祝休／残業10H 毎年2～3校開設！ 支持される学童保育×英語のニュースタイル 近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。 Kids-UPは創業7年にして、一都三県で34校。 その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。 ハイブリッド型！ 学童型英会話スクール 3歳～小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。 現在、一都三県に34校開校し、今後も年2～3スクールの開校を計画しています。 Kids UPの大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。 応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。 グループの総合力で、さらなる飛躍を実現 親会社の株式会社P-UP Worldは、1998年11月に設立以来、全国200店以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。 「Kids UP」はその一事業部門として2016年に立ち上げ、着々とスクール数を増やしながら、2020年には法人化を実現。 社会の変化に左右されることなく、さらなる事業拡大を見据えています。 そんな環境だから、年齢や社歴に関係なくチャンスが豊富にあり、2年目でエリアマネージャーやトレーナー昇格の実績があるなど、組織の拡大に伴いポストも増えています。 勤務地： 埼玉県川口市川口 【転居を伴う転勤なし／一都三県】 ※東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室への配属となります。 ※最寄り駅から徒歩圏内の好立地がほとんどです。 ※34校すべて直営校です。 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【20代～40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。 英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。 アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を高め、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいです。 今後も事業拡大し続ける当社で、子どもたちの未来をつくる仕事にチャレンジしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ■スクールマネージャー ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務　など ※基本的なPCスキル要 【入社後の流れ】 当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。 充実の初期研修に加え、定期的にマネジメント研修等も開催しております。スキルアップが可能な環境です。 【将来のキャリア】 スクールマネージャー経験後のキャリアは、幅広い選択肢があります。 たとえば… ■研修トレーナー ■人事 ■総務 ■エリアマネージャー ■海外プロジェクト運営 ■新校の立ち上げ ■ブランドプロモーション ■経営戦略 ■新規事業立ち上げ ■Kids UP本部業務　ほか 希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。 ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。 【評価制度】 年2回評価面談の機会があり、評価に応じて賞与が支給されます。 在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。 このほか、MVP制度もあります。 スクール内禁煙 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 女性活躍 年齢・性別一切関係なし！平等にチャンスがある環境 有給消化率高 柔軟に有給休暇が取得できる 英語が使える 英語が得意な方歓迎！ 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 原則土日祝休み 週末に趣味やリラックスする時間が取れる

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など） ■時短勤務制度 ■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引） ■定期健康診断 ■MVP制度 ■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費支給（社内規定有） ■残業手当（全額支給） ■スクール手当 ■シーズナルスクールインセンティブ ■本部手当 ■職級手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■父母サポート手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給） 【チーム組織構成】 ■異業種出身者が多数活躍中 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。 先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。 子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。 【pick up！】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■いざという時も安心の社会保険完備 ■充実の研修あり

休日・休暇

■週休二日制 ※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。） 年間休日：124日（2023年度実績） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■特別休暇 ………………………… 働きやすい環境です！ ………………………… ・平均有給取得率は66％と、有給休暇取得を推奨しています。 ・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！ ・

応募資格

【未経験歓迎◎／高卒以上】スクール運営に興味のある方／組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験者歓迎 第二新卒歓迎！ 【未経験歓迎】運営ノウハウをゼロから学べる充実研修 【キャリア】急成長中だから、ポストが豊富！ 【働きやすさ】残業少なめ・子育てサポートあり ■必須条件 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル ＼英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！／ ■歓迎条件 ・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ・デスクワーク経験 ・営業・接客サービス経験 ・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 ※事業拡大に伴い、さまざまなポジションに挑戦できます。 ※意欲的にキャリアアップを目指す方、大歓迎です！ ■求める人物像 ・責任感のある方 ・コミュニケーション力を持って業務にあたれる方 ・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方 ・長期キャリアを築きたい方

お仕事番号（提供元求人番号）

W017808516（101-10706196）

勤務先情報

社名（店舗名）

株式会社kids-UP

住所

埼玉県川口市川口

情報提供元

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