セントスタッフ株式会社　東京支店のの求人情報(W015919575)

求人詳細

お仕事内容

【業務内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：60名（0～5歳児） 開設：2011年4月 【おすすめポイント】 ・ブランクがあっても大丈夫です ・短時間勤務、扶養内勤務、固定勤務に関しては相談可能 ・駅からも近く、アクセスも良い ・ 子育てしながら仕事がしやすい環境 【応募資格】 【必須資格・経験】 ・保育士資格をお持ちの方 ・経験2～3年の方も相談可能 【歓迎条件】 ・資格を持っている方 ・子供とのコミュニケーションやスキンシップが好きで大切に適切な対応が出来る方 ・向上心を常に持ち、意欲的に仕事へと取り組める方。 【休日】 完全週休2日制（土曜日に出勤した分は平日に振替休日となります） 年間113日以上（有給申請を含めれば120日以上可能です） 有給休暇は入社から半年後に10日間支給です。 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 夏期休暇3日 年末年始（12／29～1／3） など 【給与詳細】 月給：200,000～240,000円 ＜内訳？ 資格手当：20,000円～25,000円 経験手当：0～60,000円 職務調節手当：12,000～30,000円 責任者手当：15,000～30,000円 処遇改善費Ⅱ：0～40,000円 特例給付金：0～15,000円 家族手当 ・配偶者：8,000円 ・子：5,000円 賞与年2回（実績計2.8か月・経営による） 処遇改善費Ⅰ：年1回（年度末に支給） 処遇改善費Ⅱ：毎月支給（経験による） 処遇改善着Ⅲ：毎月支給（変動あり） キャリアアップ補助金：年1回（年度末に支給） 交通費全額支給 残業代全額支給 ※試用期間：1ヶ月 ※雇用期間の定め：なし 【待遇／福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい。 （借り上げ社制度を利用することも可能なのでご相談してください） ・扶養内勤務、短時間勤務、固定勤務など働き方について相談に応じます。 （18：00までに退社、早番固定などお気軽にご相談ください） ・保育園から徒歩5分圏内に託児所あります ・交通費支給 ・退職金制度あり 【アクセス】 都営大江戸線「森下」駅徒歩5分 都営新宿線「森下」駅徒歩5分 JR中央・総武線「両国」駅徒歩10分 【雇用形態】正社員【人材紹介】

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可 ・学歴不問 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

休日

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

待遇

詳細は仕事内容欄【待遇／福利厚生】をご参照ください

特記事項

【江東区】保育士／正社員／認可保育園／借り上げ社宅／社会保険完備／家族手当／研修制度あり 【営業担当のおすすめコメント】 ・短時間勤務もできるので子持ちの方でも働きやすく、近くに託児所もあります。 ・固定勤務や学校行事やお子様のことで急なお休みなどに対応をしているので、長く働いていただける環境がそろっています。 ・社会保険完備してます。 ・残業＆持ち帰り仕事「０」ワークライフバランス重視できます。 ・幅広い世代（20～60代）が活躍してます。 ・研修制度が充実しているので、ブランクや経験年数が浅い方でも安心してスタートする事ができます。 ・借り上げ社宅完備中 【勤務条件】 未経験者歓迎,社宅・寮あり,ブランク歓迎,各種保険完備,シニア活躍中,ママさん活躍中,年齢不問,駅近(5分以内),学歴不問,年収300万円以上可能,退職金あり,交通費支給,昇給あり,賞与あり,有給消化率高,研修制度あり,4週8休以上,残業ほぼなし,即日勤務OK

企業情報

【企業名】 セントスタッフ株式会社　東京支店 【住所】 〒1030025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3　JP茅場町ビル　2階 【代表者】 片山　直樹 【設立】 1999年10月 【資本金】 9,798万円 【事業内容】 人材サービス事業

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お仕事番号

W015919575

勤務先情報

社名（店舗名）

セントスタッフ株式会社　東京支店

住所

東京都江東区新大橋2-17-91F

情報提供元

こちらの求人情報は「ワークゲート」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「ワークゲート」経由で募集企業へ応募されますので、予めご了承ください。