【募集終了：2037年12月31日】株式会社アイグランのアルバイト・パートの求人情報(W012892051)

求人詳細

お仕事内容

★資格があればブランクOK！★ 事業所内保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 【仕事詳細】 ◆保育業務全般 ※保育士資格をお持ちの方。 保育士を信頼し、安心して甘えたり… 気持ちを言葉にできるようになったり… 友だちを思いやる気持ちが芽生えたり… 成長シーンを見守ることができるのが保育士の特権♪ 『資格はあるけど、現場経験がない…』 『離れて長いので現場に復帰するのが不安…』 そんな方でも大丈夫◎ 保育士の資格をお持ちで『子どもが好き！』であれば、まったく問題ありません。 丁寧なサポートがあるので、安心して就業できますよ★ 【スマホで簡単WEB面接】 忙しい方にピッタリのWEB面接！ パソコンがなくても大丈夫♪ スマートフォンを使ってWEB面接が可能です。 もちろん、別途施設の見学もOKです。 お気軽にお問い合わせくださいね。 【企業情報】 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運営しています。 待機児童の解消を目指し、民間企業としていち早く保育サービス事業に着手しました。 企業理念「未来に貢献できる企業でありたい」の実現のため、 認可保育園と院内・事業所内保育所の開設を全国で進めています。

アピールポイント

①職場の雰囲気・環境・研修制度 アイグランでは「会社とは社員の皆さんにとって、夢や目標を実 現するための活躍の場であって欲しい」と考えています。そのた め、スキルアップできる研修やキャリアアップできる制度、安心 して働ける環境など、様々な支援を惜しみません。アイグランで 理想の保育と夢の実現を目指して、活躍してみませんか？ 事業所内保育所とは、企業や学校、病院内に設置された保育園で す。アイグランは保護者の方が働く職場に、子ども達を預かる保 育園を数多く運営しています。少人数の園が多いため、子ども達 や保護者の方と、まるで家族のような関係で保育を行うことがで きます。やりがいを強く求める方に、オススメの職場です！ 【研修制度】 園内研修、社内研修、自治体研修など充実の研修制度があります。 最低でも年に1度、研修に参加いただける体制を整えています。 業務時間内ですので、負担にならず、個々のスキルアップに繋がります。 20～50代まで、幅広い年代の職員が在籍中！ 再雇用制度もあるので、定年を超えた60代の職員も活躍しています！ ②事業所内保育園について アイグランでは、病院や学校、企業などの事業所の建物内に、 そこで働く職員の子どもたちをお預かりする保育園を運営しています。 保護者の方が安心して仕事を続けたり、職場復帰したりするために、 子どもたちを安心・安全にお預かりする使命があると考えています。 子どもたち一人ひとりとしっかりと関わり、保護者の方と一緒に 子どもたちを育てています。少人数の保育園が多いため 家族的な関わりを持って保育を行うことができます。 ③感染症予防の取り組みについて 感染症対策の基本方針を踏まえて、園児・保護者ならびに保育士・職員の健康と安全確保の観点から これまでの集団感染予防対策同様、ガイドラインに沿った感染症対策を講じた上で 以下の対策を徹底し、感染症予防に努めております。 ◆消毒剤の設置 ◆マスク着用で保育 ◆定期的な手洗いの実施 ◆外部からの来園者を含めた消毒の徹底 ◆定期的な換気実施 ◆遊具・備品の定期的な消毒作業 抵抗力が弱く、身体の機能が未熟である乳幼児の特性を踏まえ、 これまで同様、今後も安全を最優先に、感染拡大防止の取り組みを継続するとともに 社会情勢に応じた迅速な対応に努めてまいります。

勤務地情報詳細

【勤務地】 広島グリーンヒル病院　ピッコロ保育園 広島県広島市佐伯区五日市町下河内188-6 【アクセス】 山陽本線五日市駅より車で20分

給与条件備考

【時間帯による時給変動あり】 6:00～9:00・・・・+200円 17:00～22:00・・・+200円 22:00～翌6:00・・・+300円

雇用期間

長期【3ヶ月以上】

応募後の流れ

下記『応募フォーム』よりご応募ください。 ※携帯アドレスをご利用の方は『@aigran.co.jp』のドメイン解除お願い致します。 ※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。

応募資格

【必須】 保育士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎

お仕事番号（提供元求人番号）

W012892051（14753073）

勤務先情報

社名（店舗名）

株式会社アイグラン

住所

広島県広島市佐伯区五日市町下河内188-6

情報提供元

こちらの求人情報は「しゅふJOB」に掲載されている情報です。
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