セントケア東京株式会社のの求人情報(W015670922)

求人詳細

お仕事内容

居宅介護支援事業所やグループホームで、お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 お客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職など、様々な社員がフォローいたします。 【キャリアアップ支援制度あり】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

職場の情報

「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。 更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。 【働きやすい職場♪】 東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。 セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100％に認定！ 今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。 未経験歓迎、バイク・車通勤OK、扶養内OK、社員登用あり、主婦（夫）歓迎、経験者歓迎

給与備考

経験、資格により決定します 試用期間2週間・同条件

お休みについて

シフトは１カ月単位。 土日休み可 希望休取得可能 連休取得可能 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率　96.2％

研修について

研修日数：14日　研修時給1300円

備考

社会保険制度あり、制服あり ・交通費支給(上限月10万円) ・昇給年1回（7月） ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与 ・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度　等 ・正社員登用制度有、実績有

ご応募について

ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

応募資格

介護支援専門員

お仕事番号

W015670922

勤務先情報

社名（店舗名）

セントケア東京株式会社

住所

東京都北区浮間3丁目11-4

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情報提供元

こちらの求人情報は「シフトワークス」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「シフトワークス」経由で募集企業へ応募されますので、予めご了承ください。