専門知識が必要な仕事は採用されにくい
一般的に、企業における50代の働き手は管理職の立場で仕事をしていたり、1つの分野におけるプロフェッショナル人材として働いたりするケースが多く見受けられます。 そのため、転職の場合もそれまでの経験を考慮に入れた「即戦力」としての能力を買われて企業に採用される傾向が高いです。
特に専門的な知識や技術が必要な仕事の場合、未経験の50代は採用されにくいです。企業としては、業界や職種に関して未経験かつシニア人材を採用するメリットは少なく、 未経験でも成長が期待できる20代や、体力がある若年層の人材を採用したい意図があります。
たとえ同じ50代でも、多少のブランクがあるものの一定の経験やキャリアがある人材が優先されるため、未経験者のハードルは高いのが現状です。

人手不足の業界や経験不問の仕事なら未経験でも始めやすい
実は、50代未経験者でも、人手不足の業界や経験不問の仕事であれば比較的採用されやすいです。
人手不足に苦しむ業界や経験不問の仕事の場合、企業が採用時に見るのは「働く意欲」になります。経験や資格、スキルを重視しないため、 あとはどれだけ熱量をもって取り組める人なのか、継続して仕事ができる、または意欲のある人なのかを重視します。
というのも、一般的には年齢が若ければ若いほど成長が期待されやすいですが、実務上で必要な知識やスキルは、年齢に関係なく実際に働くなかで習得できるものがほとんどだからです。
特に経験不問の仕事であれば、年齢や年代に関係なく未経験者の参入が多くなるため、一斉に同じスタートラインから始めることになります。
大切なのは、これまでのキャリアではなく、チャレンジ精神や積極性などの「今後の成長意欲を感じてもらえるか」や「高い期待値を感じてもらえるか」です。

自身の強みを分析する
未経験の職種とはいえ、これまでの経験が全て活かせないとは限りません。 考え方を変えれば、活用できるスキルや経験、仕事の方法が見えてくることも多いです。
まずは、過去の経験や業務内容を洗い出し、他の職種にも生かせそうな能力がないかを分析してみましょう。具体的な業務内容を一覧で書き出してみると、仕事の特徴が見えてきます。
例えば、これまで営業をしていた人が接客業を未経験で始めたいとします。
営業の仕事では、対面でお客様と丁寧にコミュニケーションをとりながら、お客様の希望に沿った提案をします。 飲食店等の接客業でも、対面でお客様との会話を通じてお料理を提案したり、料理やお酒などの説明をしたりしますよね。
たとえ未経験といえども、このように過去の経験を生かせる仕事は見つかります。
このように、自分の強みを知り、未経験でも活躍できる可能性を持つ仕事を探してみるのはいかがでしょうか。

多様な働き方を検討する
仕事探しをする上で抑えたい条件は様々あると思います。
なかでも働き方においては、柔軟に考えてみるのもいいかもしれません。働き方にも正社員をはじめ、契約社員、派遣社員、パート(バイト)など、 いくつもの種類があります。ただ、50代未経験で正社員として採用されることのハードルは高く、かなり稀です。
実際、働き方にこだわりすぎると就職活動が長期化するおそれがあり、希望の働き方や仕事に就くメリットよりも仕事に就くまで収入が担保されないデメリットの方が大きくなることも考えられます。
パートやバイトの場合、福利厚生などは保証されないものの、勤務時間をその都度選択でき、シフトの融通が利いたり、長時間働けば働くほど給与が高くなったりなどのメリットもあります。
会社によっては交通費の支給もあるため、仕事にあたって必要な経費を気にせず仕事ができるのは魅力的ではないでしょうか。
また非正規職員として採用された場合でも、経験が豊富になってきた段階で正社員として登用されるケースもあります。はじめは非正規社員としてスタートして、正社員を目指す道も考えてみましょう。

50代が活躍している仕事を探す
「50代活躍中」「50代積極採用中」といった記載のある求人に応募すると年齢が不利になりにくくなる 総合求人サイトではなく、中高年向けに特化したサービスを利用すると見つかりやすいです。
仕事探しの方法は、転職エージェントや求人サイトなど様々です。
一般的に、総合求人サイトで「50代活躍中」「50代積極採用中」といった記載のある求人に応募すると年齢が不利になりにくくなる傾向があります。
同じ50代の求職者や、50代手前の40代、働く意欲が高い60代などの応募が集中するため、「50代」「ミドル世代」などのワード検索で出てくる求人においてはライバルが多くなりやすいです。
ポイントは、総合求人サイトではなく、中高年向けに特化した転職サービスを利用することです。総合求人サイトに比べて50代をはじめとしたシニア世代の求人情報の母数が多く、人気の高い求人情報が多く掲載されています。
登録している会社もシニア世代に注目している会社が集まるので、50歳以上の人が主役になれる場で仕事を探すのも有効です。

タクシードライバー
【仕事内容】
通院中の年配者の方や買い物帰りの主婦の方、仕事帰りの会社員の方など、時間帯によって様々な世代、立場の方を目的地までお連れする仕事です。

【やりがい】
スマートに目的地までお連れすることでお客様の生活を支える役割を担います。乗車中のコミュニケーションなどを通じて移動時間の充実を叶えられると、指名してくれる常連さんも増え、自分ならではの空間づくりを楽しめる職種です。

【向いている人】
幅広い世代のお客様との関係構築や、自分ならではの空間づくり、おもてなしを楽しめる方に向いています。

警備員
【仕事内容】
工事現場で通行車両・工事車両の誘導や、巡回業務及び点検業務、そのほか工事現場内の警備に関する業務を行います。

【やりがい】
現場の事故防止をメインに、現場にいる誰もが安心して働ける職場をつくります。また、通行人が通った場合も丁寧に案内することで、街の安全性の維持に貢献する立役者となれるお仕事です。

【向いている人】
人の笑顔が好きな人や、人の動きをよく観察しており危機管理能力がある人が特に能力を生かせます。

コールセンタースタッフ
【仕事内容】
コールセンターでの受電対応や、データ入力、ファイリングなどのお仕事です。

【やりがい】
一つ一つの業務を丁寧に行うことで会社全体の生産性アップに貢献できます。特別目立つ仕事ではありませんが、会社の看板を背負ってお客様の対応を行うため、会社を支えているスタッフの一つです。

【向いている人】
仕事中にこまめな確認が行える方、受付や事務作業に興味がある方が楽しめる環境です。また、仕事の経験を積んでいけば他の仕事も任せてもらえるようになるため、新しい仕事にどんどん挑戦したい方が主体的に働けます。

保育スタッフ
【仕事内容】
地域に住むお子様や特定の企業職員のお子様を預かるお仕事です。

【やりがい】
次世代の子どもたちを複数人で育みながら、最新の教育法や知育法にも触れることができます。過去に子育て経験がある方はその経験を活かしつつ、子供たちとの触れ合いの中で様々な気づきを得られる職場です。

【向いている人】
これまで家庭を支えてきた主婦の方や、子育てに奮闘してきた方は特にこれまでの経験を生かせます。
また、家庭との両立を考えている方も、シフトの融通が利く場合が多く相性抜群の仕事です。

調理補助
【仕事内容】
学校や老人ホームなどの調理室にて料理の盛り付けや配膳、簡単な具材カットなどの調理補助を行います。

【やりがい】
施設の利用者へ美味しく栄養満点の食事を提供することで、身近なサポート役として多くの方の健康管理に貢献できます。

【向いている人】
普段家事を行う主婦の方や、誰かの生活面で役に立ちたいと考えている方が本領発揮できる職場です。 未経験でも安心して働けるサポート体制が整っている環境で、実践を重ねる中でスキルアップが期待できます。　

介護職
【仕事内容】
食事・清掃・洗濯などの生活支援サービス、入浴・排せつ介助などの介護サービス、リハビリ・機能訓練・レクリエーション・趣味活動・イベント等のアクティビティなどを行います。

【やりがい】
利用者に対して、より快適で充実した老後の生活をサポートできる仕事です。ご利用者さんとの対話を通じて、自分ができる介護の在り方を考えながら、実践・追求できます。

【向いている人】
人と丁寧にコミュニケーションをとりたい方、ご年配の方に寄り添う仕事がしたい方、体力に自信がある方が特にやりがいを感じやすい仕事です。

清掃スタッフ
【仕事内容】
施設のリビング、キッチン、バス、トイレ等のメイン共有スペースの清掃や、食器・家電等の点検、備品の確認発注が主な仕事です。

【やりがい】
施設の空間を清潔に保つことで利用者さんの高い満足度に直結します。丁寧に掃除を行うことで施設に関わる多くの方に快適な空間を提供できます。

【向いている人】
軽作業が得意な方、過去の職場での清掃を抵抗感なく行えた方がストレスフリーで働きやすい環境です。